11月27日上午，杭州市“深化構建和諧勞動關系 推進勞動關系治理能力現(xiàn)代化”工作推進會在傳化大廈召開。會議由市總工會黨組書記、常務副主席王越劍主持，市人大常委會黨組副書記、副主任、市總工會主席鄭榮勝出席會議。我會輪值會長、市實業(yè)投資集團有限公司董事長沈立出席會議。
會議通報了市協(xié)調勞動關系三方深化構建和諧勞動關系、推進勞動關系治理能力現(xiàn)代化工作開展情況，今年和諧勞動關系建設標桿園區(qū)認定結果以及“戰(zhàn)疫情 促發(fā)展 穩(wěn)就業(yè)”履行社會責任優(yōu)秀企業(yè)認定結果，并對優(yōu)秀企業(yè)進行授牌表彰。
市人大常委會黨組副書記、副主任、市總工會主席鄭榮勝對做優(yōu)做強杭州和諧勞動關系創(chuàng)建、企業(yè)社會責任建設工作品牌，提升勞動關系治理能力做出安排部署。他強調：一要學習精神鼓信心。要認真學習習近平總書記在全國勞模和先進工作者表彰大會上的重要講話，要深刻學習理解習近平總書記的系列講話精神，在“學懂弄通做實”上下功夫，切實用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦、指導實踐、推動工會工作。二要領會精神明方向。深刻領會貫徹落實好黨的十九屆五中全會精神。堅持黨的全面領導，進一步發(fā)展和諧勞動關系，推進杭州勞動關系治理能力現(xiàn)代化。三要示范引領上水平。各級工會領導干部要學習借鑒傳化經(jīng)驗，以點帶面，讓“盆景”帶動“風景”，“風景”形成“風尚”，以典型的示范和引領來提升杭州整體和諧勞動關系水平。四要創(chuàng)建工作當主業(yè)。要在和諧勞動關系的創(chuàng)建上發(fā)揮基礎性“頭雁效應”，要在依法依規(guī)上下功夫，堅持系統(tǒng)觀念，樹立依憲依法治會的理念，在維護憲法尊嚴、憲法權威的基礎上，嚴格執(zhí)行工會法、勞動法、工會章程以及相關的勞動法律法規(guī)政策。
（秘書處）
